Unavez celebrado el acto de conciliaci贸n sin acuerdo o sin que se haya presentado el empresario, debes de interponer una demanda (Modelo de Demanda por Despido y Cantidad). Es imprescindible que est茅s atento al plazo para reclamar por despido, pues no deben transcurrir m谩s de 20 d铆as h谩biles desde la fecha de efectos del despido y la
Demandaspor despido y cantidad. Un maridaje no tan complicado como se pretende. - UGT Catalunya Demandas por despido y cantidad. Un maridaje no tan complicado
Seme ha dado el siguiente supuesto, a ver si me pod茅is ayudar: interpuse demanda por despido y cantidad en septiembre de 2017, obteniendo se帽alamiento el pr贸ximo 13 de junio de 2018. Siempre me hab铆an admitido este tipo de acumulaci贸n pero mirando el expediente me acabo de dar cuenta de que en su momento, el juez admiti贸
ci贸nprovisional y definitiva: r茅gimen de recursos en fase de ejecuci贸n de la sentencia", en "Criterios judiciales sobre despido, contrato de trabajo, Seguridad Social y recurso de suplicaci贸n", en Poder Judicial, n煤m. especial XIV, pp. 147 y ss. (8) En los despidos improcedentes el problema no se planteaba por haberse con-
Enfecha 27.03.2020 la empresa demandada dio de baja al actor de la Seguridad Social sin comunicaci贸n previa. CUARTO.-La empresa demandada adeuda al trabajador demandante la cantidad de 2.632,60 euros en concepto de deudas salariales: 1.319, 59 euros salario mes marzo 879,17 euros paga extra junio 433,84 euros 8 d铆as de vacaciones
Recientemente la Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado su Sentencia n煤m. 641/2021, de 23 de junio de 2021 (recurso en unificaci贸n de doctrina n煤m. 2229/2018, ponente Sr. Antonio V. Sempere Navarro), ha resuelto un caso en el que se discute si el trabajador tiene derecho a percibir los salarios de tramitaci贸n en los supuestos en
9Xwm. 316 350 175 208 104 264 144 19 134
demanda de despido y cantidad
